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Sexta-feira, 22 de Junho de 2018

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Cidades

Publicada em 13/03/18 às 18:13h - 1115 visualizações
MUNICÍPIO DE ITACURUBA É MODELO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA
Itacuruba-PE

ASCOM/Por Elba Quirino


Divulgação  (Foto: ASCOM/Por Elba Quirino)
Enquanto o Brasil discute o déficit previdenciário do País e as necessidades de uma reforma, o município de Itacuruba dá exemplo de boa gestão e compromisso com os recursos da previdência própria.

O patrimônio do ItacurubaPrev está em ascensão. Em 2017, as aplicações financeiras tiveram um crescimento de mais de R$ 2,5 milhões, passando de R$ 9,5 milhões em dezembro de 2016, para R$ 12 milhões no ano passado. Um crescimento de 27,6%.

Segundo a presidente da instituição, Isabella Quirino, os números positivos são fruto de um trabalho comprometido com o futuro dos beneficiários. " Temos uma Política de Investimento visando obter para seus participantes rentabilidade compatível com a meta atuarial a fim de evitar a deterioração do patrimônio, garantindo àqueles que já tiveram seus benefícios concedidos, a manutenção dos mesmos".

Ela explica que a meta estabelecida é o equivalente à variação do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor ) + 6% ao ano. "O ano de 2017 foi marcado por um cenário de incertezas e instabilidade política, mesmo assim ultrapassamos a meta atuarial", enfatiza a gestora.

Segundo dados do relatório oficial do ItacurubaPrev a meta atuarial para o ano passado era cerca de R$ 10 milhões, tendo o instituto ultrapassado em 20% a meta estabelecida.

De acordo com a Diretora Administrativa Financeira, Poliana Carvalho, existe uma preocupação constante com a sustentabilidade da autarquia. "Periodicamente fazemos simulações baseadas em dados concretos, de forma a prever os comportamentos financeiros da instituição. Essa avaliação atuarial é elaborada a partir de dados estatísticos da população coberta pelo plano, como a taxa de mortalidade, de sobrevida após a aposentadoria, de invalidez por doenças e por acidentes, de retorno esperada para os investimentos, entre outras. A partir daí é fixado o valor e o período das contribuições necessárias ao financiamento dos benefícios visando a sua solvência e o equilíbrio atuarial, sendo o documento aprovado por lei", explica.

Outro fator que conta positivamente para o progresso do Instituto sãos investes na capacitação dos recursos humanos. Tanto os integrantes do Conselho de Investimento, quando os servidores que fazem o ItacurubaPrev, têm acesso a cursos, congressos e simpósios para que haja a atualização e aquisição de novos conhecimentos. "Precisamos de equipes eficientes e efetivamente envolvidas com os objetivos da organização, conhecedoras das leis e obrigações previdenciárias", conclui Isabella.

ASCOM/Por Elba Quirino



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